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关于2019年公开招聘事业单位工作人员考核的通知

2019/7/19 18:43:10 来源: 阅读数:2071

  根据广东省和中山大学要求,按照《中山大学肿瘤防治中心2019年公开招聘事业编制工作人员启事》,现对申报我中心事业单位编制通过资格审核人员进行考核,具体方案如下:
  考核分为民主测评、笔试(或技能操作考核)和面试。

  一、民主测评
  主要考核德、能、勤、绩。在应聘人员原工作部门进行无记名民主测评,测评选项分为优秀、合格、基本合格与不合格。民主测评结果不计入总分,但作为面试考核的重要参考指标。
  二、笔试(或操作技能考核)
  主要考核应具备的岗位基本知识、专业知识、英语水平和分析、解决问题能力等。满分100分,60分为合格分数线,低于60分不进入面试。
  三、面试
  主要考核应具备的业务能力、表达能力等综合素质。满分100分,60分为合格分数线。面试以PPT述职形式进行,每人述职3分钟,答疑2分钟。
  四、总成绩
  笔试(或操作技能考核)成绩占30%,面试成绩占70%。任何单项成绩或总成绩低于60分的,不进入体检和考察范围。
  五、时间安排
  民主测评与笔试(或操作技能考核)于2019年8月12-16日完成,面试拟于9月后进行(具体时间待通知)。


中山大学肿瘤防治中心人事处
2019年7月19日


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